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英格蘭“主帥崇拜”的崩塌它背后透露著現(xiàn)代足球最尖銳的矛盾

時間:2024-08-15 16:01:42 來源:直播吧

在英格蘭足壇,“主帥崇拜”幾乎是無法避免的現(xiàn)實(shí)。從巴斯比到弗格森,從查普曼到溫格,從香克利到克洛普,從里維到克拉夫,從穆里尼奧到瓜迪奧拉,感覺英格蘭足壇就是十九世紀(jì)“偉人理論”的最后堡壘之一——仿佛,用托馬斯-卡萊爾的話來說,英格蘭足球歷史不過是偉人的傳記。The Athletic作者Oliver Kay就談?wù)摿诉@一話題。

不少頂級主帥在功成名就之后,得以在體育場外圍樹立屬于自己的雕像。比如酋長球場外查普曼和溫格的雕像,安菲爾德球場外香克利和佩斯利的雕像,老特拉福德球場外巴斯比和弗格森的雕像,再比如伊普斯維奇主場外拉姆齊和羅布森的雕像,利茲聯(lián)主場外里維的雕像,狼隊(duì)主場外庫利斯的雕像。這些主帥在執(zhí)教球隊(duì)期間,不僅贏得了人心,贏得了榮譽(yù),還在各自球隊(duì)締造了一個屬于自己的時代。

頂級球員會被眾人膜拜,而主帥——那些真正偉大的主帥——則如同偉大的奠基人,讓讓后來者們能夠站在巨人的肩膀上,取得更加輝煌的成就。

不過,如今英格蘭足壇的“主帥崇拜”已經(jīng)不是原來的樣子了。

我們可能比以往任何時候都更關(guān)注主帥們的工作細(xì)節(jié)——他們的總體理念、陣容選擇、比賽管理、激勵手段、公開言論,甚至是他們的形象,著裝風(fēng)格和場邊肢體語言。同時,現(xiàn)在執(zhí)教英格蘭球隊(duì)的主帥,他們的“保質(zhì)期”和工作范圍都大大“縮水”了。

最近10位從英超球隊(duì)“下課”的主帥,平均任期為722天,不到兩年時間。且這一平均數(shù)還是被克洛普給拉升的——他執(zhí)教利物浦近九年時間。若除開他,10位最近從英超球隊(duì)“下課”的主帥,平均任期就只有348天。當(dāng)一名主帥執(zhí)教一支球隊(duì)的時間只有差不多一年時間,且不說他能不能去塑造一個時代,估計(jì)他想將自己的足球哲學(xué)融入球隊(duì),時間都不太夠。

當(dāng)然,這樣的變化也不是一蹴而就的。英格蘭足球的權(quán)力結(jié)構(gòu)一直在變化。所有權(quán)模式的多樣化大大增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險,預(yù)示著一種格局——即主帥取代全能的足球經(jīng)理,這些主帥在從體育總監(jiān)到首席執(zhí)行官,再到所有者的指揮鏈中似乎非常容易被“消耗”。

目前,英超球隊(duì)有些主帥仍能被稱之為“經(jīng)理”。瓜迪奧拉、阿爾特塔和埃梅里在取得成功之后,根據(jù)新約條款被提升為“經(jīng)理”。這三位主帥是目前英超球隊(duì)中最有權(quán)勢、最有保障的人物。曼聯(lián)主帥滕哈赫則可能沒有那么多的安全感,即便上個月他與球隊(duì)簽訂了新約。

同時,安全感與職位頭銜也沒有太大的關(guān)系,而是關(guān)乎于主帥在球隊(duì)到底有怎樣的權(quán)力。主帥應(yīng)該在訓(xùn)練場上和更衣室內(nèi)表現(xiàn)更加出色,他的意見能在引援討論中得到重視,但他很難成為轉(zhuǎn)會過程中發(fā)號施令的那個人。

滕哈赫執(zhí)教曼聯(lián)后的頭兩個夏季轉(zhuǎn)會期里,他確實(shí)有一定的決策權(quán),但隨著阿什沃斯和杰森-威爾科克斯的到來,他們將在轉(zhuǎn)會問題上占據(jù)主導(dǎo)權(quán)。

我們沒有理由為主帥職責(zé)的精簡而悲傷?,F(xiàn)在一位頂級主帥如果被要求負(fù)責(zé)引援,并且去考察潛在簽約對象,和接下來需要迎戰(zhàn)的對手,這簡直是不可想象的事情——即便曾經(jīng)這些都是主帥會去做的事情。由于弗格森在曼聯(lián)無所不能的表現(xiàn),其他人似乎很自然地渴望在更現(xiàn)代、更少專制的球隊(duì)擁有同樣的權(quán)力和影響力。雖然現(xiàn)在球隊(duì)的主帥,普遍是職責(zé)更精簡的角色,但從文化上來說,我們?nèi)匀还淌刂鲙浶枰莆涨蜿?duì)一切的想法。如果一支球隊(duì)沒有達(dá)到人們所預(yù)期的高度,那一定是主帥的問題。

而且令人疑惑的是,很多球隊(duì)高層也有這樣的想法。

自伯利和他的資本朋友們收購切爾西之后,已經(jīng)在轉(zhuǎn)會市場上投入了差不多10億英鎊,但其中大部分支出都是有疑問的。在這段時間,藍(lán)軍的狀態(tài)似乎就是英超中游水準(zhǔn)。當(dāng)然,主帥(圖赫爾、波特、波切蒂諾)要為球隊(duì)的機(jī)能失調(diào)負(fù)責(zé)。但他們也應(yīng)該給新帥馬雷斯卡更多的耐心。

長期以來,數(shù)據(jù)分析界一直有一種爭論,認(rèn)為主帥/“經(jīng)理”的影響力被大大高估了,但研究強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)投資與業(yè)績之間的相關(guān)性。當(dāng)一支富有的球隊(duì)在頻繁換帥之后,表現(xiàn)仍一直低于預(yù)期,這就表明了更大、更深層次的問題。

2009年出版的《足球經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中,記者西蒙-庫珀和經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯特凡-西曼斯基表示,只有極少數(shù)“經(jīng)理”對球隊(duì)的表現(xiàn)有顯著影響。西曼斯基研究了40家英格蘭球隊(duì)從1978年至1997年之間的支出,發(fā)現(xiàn)工資支出解釋了92%的聯(lián)賽排名變化,而且那會兒聯(lián)賽中高排名和低排名之間的財(cái)政差距還沒有現(xiàn)在這樣極端。庫珀隨后在英國《金融時報》中撰文表示,財(cái)富、知識和人才如今如此集中在英超頂級球隊(duì),以至于“主帥很可能被毛絨玩具所取代”——大概是全部20支球隊(duì),而不是某一支球隊(duì)——“他們所在球隊(duì)的聯(lián)賽排名不會改變”。他寫道,主帥“主要為球迷、媒體、贊助商和球員充當(dāng)營銷工具。由于他實(shí)際能做的事情已經(jīng)不多了,關(guān)鍵是他看起來像那個角色”。

當(dāng)然,有些球隊(duì)——通常是消極的——主帥/“經(jīng)理”的身份似乎并不重要。但在其他地方,這種影響已經(jīng)改變了比賽結(jié)果和比賽風(fēng)格。

總會有人不顧一切地貶低瓜迪奧拉的紀(jì)錄,指出他在巴薩、拜仁和曼城所擁有的,令人羨慕的表現(xiàn)和財(cái)力。但他與“經(jīng)理”僅僅是一種“營銷工具”的觀念截然想法。他所展現(xiàn)出來的影響力幾乎是不容忽視的。瓜迪奧拉的成功凸顯了頂級主帥的價值??寺迤赵诶锲值?個賽季以及阿森納和維拉在阿爾特塔、埃梅里的帶領(lǐng)下所取得的進(jìn)步也是如此。

伊勞拉和波斯特科格魯在去年夏天接手各自球隊(duì)之后,也讓伯恩茅斯、熱刺的比賽風(fēng)格發(fā)生了重大變化。

不過在這批英超主帥中,最引人注目的還是第一位“新人”。

伊普斯維奇在2021年12月任命當(dāng)時只有35歲的基蘭-麥肯納為球隊(duì)主帥,而這也是他職業(yè)生涯首個高級職位——當(dāng)時伊普斯維奇排在英甲聯(lián)賽第12位。兩年半的時間,球隊(duì)在麥肯納的帶領(lǐng)下兩度升級,在22年后重返英超賽場。而新賽季,麥肯納也希望也這種自己一貫而來的方式,繼續(xù)為球隊(duì)收獲豐厚的回報。

如果說有什么不同的話,那就是過去10年的發(fā)展——管理職責(zé)的剝離和更復(fù)雜的控球體系出現(xiàn)——增加了教練的重要性。與傳統(tǒng)意義上的管理相反,現(xiàn)在對教練的要求從未如此強(qiáng)烈。

僅僅成為一名成功的教練,已經(jīng)不夠了。

對于一名主帥而言,在一個既定結(jié)構(gòu)內(nèi)工作并接受限制的能力和意愿,與他的教練能力同樣重要。許多足球運(yùn)動中最成功的教練都是強(qiáng)硬、粗暴的角色,但越來越少有球隊(duì)愿意在幕后忍受這種強(qiáng)勢的對抗。近幾個月來,三支英超最大的球隊(duì)都在轉(zhuǎn)會市場上尋找合適的新帥??寺迤针x開了利物浦,切爾西與波切蒂諾分道揚(yáng)鑣。盡管曼聯(lián)最終選擇留下滕哈赫,但此前他們也一直在尋找更適合的人選。

最近三名最成功的主帥也一度賦閑在家,穆里尼奧(1月被羅馬解雇)、孔蒂(去年3月離開熱刺)和圖赫爾(上賽季末離開拜仁)。還有才華橫溢但性格反復(fù)無常的德澤爾比,他在上賽季結(jié)束后離開了布萊頓。曼聯(lián)曾與圖赫爾、德澤爾比進(jìn)行會談,但切爾西和利物浦對于這幾位主帥都沒有明顯的興趣。

利物浦并沒有考慮過穆里尼奧和孔蒂,他們曾想過邀請德澤爾比,但最終放棄行動,一方面是他的執(zhí)教風(fēng)格,另一方面則是他與球隊(duì)高層之間關(guān)系的處理。他們最終選擇斯洛特,主要是基于這位荷蘭教頭的教練能力,以及他與克洛普的相似之處。當(dāng)然,也有一些屬于斯洛特自己的有趣之處。此外,也基于他此前在費(fèi)耶諾德的組織結(jié)構(gòu)中能很好地工作,而不似德澤爾比那樣,在布萊頓處處導(dǎo)致摩擦。

切爾西的情況則不同。在經(jīng)歷了圖赫爾、波特和波切蒂諾(以及孔蒂、穆里尼奧和之前的其他人)之后,他們想要一種不同的方法,所以最終選擇了馬雷斯卡。此外,他們也曾認(rèn)真考慮過麥肯納和弗蘭克。切爾西的困境在于,當(dāng)一支球隊(duì)在過去幾年間如同他們這樣原地踏步,表明球隊(duì)的問題不在于主帥,而是球隊(duì)所處的“環(huán)境”。曼聯(lián)在這個夏天進(jìn)行了大量組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整,但仍舊選擇留下滕哈赫。相較之下,切爾西又一次進(jìn)行了換帥,卻沒有想過自己的引援策略是否明智。

這就是現(xiàn)代足球最尖銳的矛盾:這么多球隊(duì)的決策者對待主帥和執(zhí)教藝術(shù)的方式如此隨意,期待成績的快速上升,且如果結(jié)果沒有出現(xiàn),或者成功無法持續(xù),他們就會“快刀斬亂麻”。

“經(jīng)理”和主帥從來沒有如同現(xiàn)在這樣不堪一擊。斯洛特有充分的理由相信他會在利物浦得到耐心,畢竟他與球隊(duì)簽下了一份為期三年的合約,但馬雷斯卡知道,即便自己與切爾西簽下了一份為期五年的合約,也不能保證他能得到足夠的時間,因?yàn)椴ㄌ貓?zhí)教切爾西不過7個月,就慘遭下課。同樣,很難想象一份一年的續(xù)約合同能夠給滕哈赫帶來安全感。在圖赫爾、德澤爾比、麥肯納和其他人都在考慮取代他之時,他始終都處于不確定狀態(tài)。

人們?nèi)匀粌A向于通過巴斯比和弗格森的成就來看待曼聯(lián)主帥,并期望滕哈赫能夠重現(xiàn)紅魔往日的輝煌。只要他能像上世紀(jì)八十年代末弗格森在曼聯(lián)艱難的早起那樣,得到同樣的時間和耐心。

但對主帥的崇拜正在失去其無可置疑的吸引力。

我們從來沒有如同現(xiàn)在這樣著迷于他們所做的一切,但他們中越來越少的人有時間去做任何事情。就像弗格森(執(zhí)教曼聯(lián)27個賽季)和溫格(執(zhí)教阿森納22個賽季)現(xiàn)在被視為他們同類中的最后一個。也許克洛普(在利物浦執(zhí)教9個賽季)和瓜迪奧拉(目前開始自己在曼城的第9個賽季)可能會以類似的方式被看待。

在現(xiàn)代足球世界里,9年似乎就是永恒。

阿爾特塔和埃梅里可能會在阿森納和維拉塑造一個屬于自己的時代,但現(xiàn)在說這一切都還過于遙遠(yuǎn)。埃迪-豪已經(jīng)公開質(zhì)疑他在紐卡斯?fàn)柕慕y(tǒng)治基礎(chǔ)是否像他想想的那樣牢固。紐卡斯?fàn)栕罱谏程乩习宓膸ьI(lǐng)下復(fù)蘇,主要是建立在埃迪-豪的愿景以及他所建立的關(guān)系之上。但是,在經(jīng)歷了一個夏天的董事會動蕩之后,他似乎意識到,自己的地位正在發(fā)生變化。

這就是現(xiàn)代足球的特點(diǎn)。英格蘭足壇歷史上的“偉人理論”已然存在,但它背后的文化和條件已經(jīng)變得面目全非。

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